Nos collaborateurs contribuent au quotidien au succès et à la réussite de notre entreprise. C’est pour cela qu’ils sont au cœur de notre stratégie. Nous leur réservons une large palette d’avantages inédits sur le marché :
Les avantages rémunération
Les avantages rémunération
Une politique parentale se positionnant bien au-delà des normes du marché : Un congé maternité de 16 semaines avec maintien de 100% du salaire + variable et un congé paternité de 4 semaines avec maintien de 100% du salaire + variable
Une prime de panier de 20 DH par jour travaillé
Un salaire variable déplafonné dans la majorité des activités
Une prime de bienvenue de 1.000 DH perçue dès le 9ème mois pour les nouvelles recrues
Une prime de disponibilité de 700 DH perçue dès le premier mois pour les profils de chargés d’assistance
Protection sociale (assurance maladie, CNSS, AMO)
Epargne Salariale
Retraite CIMR
Challenges et animations avec des lots à gagner
Des programmes d’actionnariat salariés
Prime d’Aïd Al Adha perçu dès l’intégration et allant jusqu’à 2000 Dh
Nos collaborateurs travaillent 1 Aid/3 (Aïd Al Fitr et Aïd Al Adha) avec rotation et possibilité de permutation
En plus du salaire double, les salariés non planifiés pour les jours de Aïd (Aïd Al Fitr et Aïd Al Adha) qui souhaitant travailler (selon le besoin) perçoivent une prime de disponibilité de 500 DH pour Aïd Al Fitr et 800 Dh pour Aïd Al Adha
Nous ne travaillons pas les jours fériés français
Des jours de congés payés supplémentaires offerts par l’entreprise plafonnés à la 5ème année
Des conventions avec plusieurs enseignes faisant bénéficier les collaborateurs ainsi que leur famille de tarifs préférentiels (Restaurants, hôtels, banques, corps médical…)
Nous disposons de plus du réseau d’AXA Assurance Maroc pour permettre à nos collaborateurs de disposer d’offres intéressantes sur leurs assurances personnelles et les crédits à la consommation.
En cas de recommandation d’une personne pour le recrutement, et si la personne est recrutée, nos collaborateurs perçoivent une prime parrainage pouvant aller à 2500 Dhs par candidat recruté.
