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AVANTAGES SOCIAUX : EVOLUTION DE LA POLITIQUE PARENTALE

Avantages Sociaux: Evolution de la politique parentale

  • Une évolution de la politique parentale pour tous les collaborateurs AXA dans le monde. Cette politique offre des avantages sociaux sans précédents à tous les nouveaux parents, quels que soient leur situation géographique et leur modèle familial.
  • Au niveau d’AXA Services Maroc. Tous les collaborateurs vont bénéficier de cette évolution importante de la politique parentale dès 12 mois d’ancienneté.

La Politique parentale ASM

  1. Un congé maternité de 16 semaines avec maintien de salaire (y compris CNSS). La garantie d’un retour à un poste équivalent et aux mêmes conditions.
  2. Un congé paternité de 4 semaines avec maintien de salaire. La garantie d’un retour à un poste équivalent et aux mêmes conditions.
  3. Le maintien du salaire et du bonus pendant les congés (modalités en cours de définition : exemple le variable du CEA durant son congé de maternité/ paternité sera calculé sur la base de la moyenne du variable perçu durant les12 derniers mois).
  4. Un allégement du temps de travail pendant les 12 premiers mois suivant le retour de congé maternité (1heure d’allaitement/ jour).
  5. Des entretiens RH au retour de congé maternité/ paternité pour faciliter la reprise.
  6. L’ensemble des informations de la nouvelle politique parentale seront envoyées à tous les collaborateurs et accessibles via l’intranet
  7. Mise à disposition des infirmeries et/ou des espaces pour l’allaitement (modalités en cours de définition).

En comparaison avec la situation actuelle

ACTUELLEMENT JANVIER 2017
CONGES Mère 14 semaines 16 semaines
Père 3 jours 4 semaines
REMUNERATION (Congés) Mère Le salaire n’est pas maintenu (CNSS uniquement) 100% du salaire et du bonus (Exemple : le variable du CEA durant son congé de maternité/ paternité sera calculé sur la base de la moyenne du variable perçu durant les12 derniers mois)
Père Le salaire est maintenu
BIENVEILLANCE Mère Un allégement du temps de travail pendant les 12 premiers mois suivant le retour de congé maternité
ENTRETIEN RH Mère NA Entretien RH au retour de congé maternité
Père Entretien RH au retour de congé paternité
COMMUNICATION POLITIQUE PARENTALE Parents NA  Ensemble de la Politique Parentale
Envoyée par mail à l’ensemble des collaborateurs et disponible sur l’intranet
ALLAITEMENT Mère Mise à disposition des espaces infirmeries